Exención del patrón a  reinstalar a  un trabajador despedido.

De  acuerdo al artículo 49 de la Ley federal del trabajo, cuando el  trabajador hubiere demandado al patrón ante la Junta de Conciliación y Arbitraje la reinstalación, el patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, en los casos siguientes:

 

  1. Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor de un año.

 

  1. Si se comprueba ante la JCA que el trabajador, por razón del trabajo que desempeña o por las características de sus labores, está en contacto directo y permanente con el patrón y la junta estima, tomando en cuenta las circunstancias del caso, que no es posible el desarrollo normal de la relación de trabajo.

 

  1. En los casos de trabajadores de confianza.

 

  1. En el servicio doméstico.

 

  1. Cuando se trate de trabajadores eventuales.